VietnamWorks cho biết, giai đoạn 2011 – 2012 là thời kỳ của phát triển ứng dụng trên điện thoại (Mobile App) nên dẫn đến mức lương trung bình cao nhất thuộc về bộ đôi bổ trợ cho nhau là kỹ sư lập trình nhúng hệ thống là 3.750 USD và kỹ sư phần cứng có mức lương 3.500 USD.
Giai đoạn năm 2013 – 2014 đánh dấu bước trỗi dậy của thời đại “Tập trung vào dữ liệu”. Khi các doanh nghiệp đều hướng đến việc tận dụng khai thác các lợi thế của dữ liệu lớn, kéo theo mức lương cao nhất thuộc về hai công việc phục vụ cho Khoa học dữ liệu là kỹ sư khoa học dữ liệu là 3.531 USD và kỹ sư lập trình ngôn ngữ Python với mức lương 2.900USD.
Theo VietnamWorks, nửa thập kỷ sau vào những năm từ 2015 – 2019, tiếp tục là sự phát triển của khoa học dữ liệu khi công nghệ này ngày càng đóng vai trò quan trọng hơn với doanh nghiệp.
Điều này thể hiện qua việc mức lương đăng tuyển cho vị trí “Phát triển hệ thống quản trị thông minh cho doanh nghiệp” là 1.532 USD vào năm 2015.
Các xu hướng công nghệ cao cũng bắt đầu du nhập vào Việt Nam thời điểm này và cũng thể hiện được thông qua mức lương cao được chi trả cho các vị trí như “kỹ sư lập trình vạn vật kết nối” với mức lương 1.800 USD; Kỹ sư lập trình trí tuệ nhân tạo với mức lương 1.958 USD; Kỹ sư lập trình công nghệ chuỗi khối được đề xuất mức lương 2.033 USD; Kỹ sư lập trình dữ liệu đám mây với mức lương 2.006 USD, Kỹ sư lập trình thị giác máy tính với mức lương 2.382 USD.
Nếu xét theo vai trò công việc, quản lý dự án, sản phẩm là nhóm được nhà tuyển dụng đề xuất mức lương đăng tuyển cao nhất là 1.775 USD. Tiếp theo là phát triển phần mềm với mức lương đăng tuyển trung bình là 1.527 USD. Nhóm khoa học dữ liệu đứng ở vị trí thứ 3 với mức lương là 1.356 USD.
Top 3 các lĩnh vực có mức lương cao nhất như công nghệ cao; Thương mại điện tử...
Bên cạnh đó, thống kê từ TopDev - trang tuyển dụng về công nghệ phần mềm, cho thấy nhu cầu nhân lực công nghệ thông tin tăng nhưng thị trường lao động lĩnh vực này tại Việt Nam luôn trong tình trạng thiếu hụt về cả số lượng và chất lượng. Năm 2021, số lượng nhân lực công nghệ thông tin cần là 500.000 người và thiếu hụt 190.000 người.
Bên cạnh nhiều ngành ảnh hưởng dịch COVID-19, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay, ngành công nghệ thông tin vẫn có nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
Nhân lực công nghệ thông tin đóng vai trò quan trọng trong quá trình chuyển đổi số, đặc biệt với bối cảnh dịch COVID-19, các doanh nghiệp đều phải đầu tư vào nền tảng công nghệ, khiến nhu cầu nhân lực trong ngành này chưa bao giờ giảm nhiệt.
Lĩnh vực công nghệ vẫn có xu hướng tuyển dụng lớn và thường xuyên trong thời gian qua, ở một số vị trí đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao như: kỹ sư, lập trình viên.
Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp cũng gặp không ít khó khăn trong quá trình tuyển dụng, do vậy khá nhiều doanh nghiệp đã có kế hoạch tuyển dụng lâu dài nhằm tìm kiếm những ứng viên tiềm năng.