Kế hoạch nhằm triển khai hiệu quả Đề án số 10-ĐA/TU ngày 28.1.2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động của các cơ quan đảng, đoàn thể của tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2022-2025.
Mục tiêu của kế hoạch là xây dựng một số nội dung hoạt động của tổ chức công đoàn trên không gian mạng, dưới dạng số hóa nhằm hướng tới mục tiêu tạo sự đột phá trong cải cách hành chính; nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác tuyên truyền giáo dục, chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đặt ra những mục tiêu cụ thể đến năm 2025: 100% trang thiết bị công nghệ thông tin được thay thế kịp thời khi hết khấu hao hoặc không đáp ứng yêu cầu công việc; đầu tư nâng cấp hệ thống hội nghị trực tuyến đáp ứng trên 60% hội nghị, tập huấn được tổ chức theo hình thức trực tuyến; 100% máy tính kết nối mạng được cài đặt phần mềm diệt virus có bản quyền và các phần mềm giám sát an ninh; 100% cán bộ, công chức, nhân viên các cơ quan công đoàn cấp tỉnh, cấp huyện được đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, trình độ, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số; 100% hồ sơ công việc được xử lý trên hệ thống phần mềm, trên môi trường mạng; 100% chế độ báo cáo, chỉ tiêu tổng hợp báo cáo định kỳ của tổ chức công đoàn được thực hiện trên hệ thống thông tin báo cáo chung của tỉnh; 100% văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ được cập nhật, công khai trên môi trường mạng (trừ văn bản mật).
Mục tiêu công đoàn tham gia thực hiện là: Phối hợp với các cơ quan chuyên môn đồng cấp tuyên truyền triển khai và thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 tới đoàn viên, công nhân viên chức lao động; nâng cao nhận thức, lan tỏa đến nhân dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 giải quyết thủ tục hành chính, góp phần xây dựng chính quyền điện tử tỉnh Bắc Giang.
Cùng với đó, phối hợp tuyên truyền phổ cập mạng di động 4G/5G, sử dụng tài khoản thanh toán điện tử tới toàn bộ đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong tỉnh; nâng cao nhận thức đến công nhân viên chức lao động sử dụng hình thức thanh toán điện tử, đặc biệt các dịch vụ hành chính như: Học phí, dịch vụ công, viện phí...
Ngoài ra, phối hợp với các cơ quan liên quan đào tạo, bồi dưỡng đoàn viên, công nhân viên chức lao động các kiến thức, kỹ năng liên quan đến công nghệ số, đặc biệt trong đào tạo công nhân lao động trong chuyển đổi nâng cao tay nghề thích ứng với công nghệ 4.0.
Kế hoạch đặt ra nhiều giải pháp để thực hiện được các mục tiêu trên. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đề nghị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức học tập, quán triệt, triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương về chuyển đổi số tới cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động; tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng về chuyển đổi số cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức lao động; tuyên truyền, vận động công đoàn cơ sở tham gia xây dựng những nội dung liên quan đến chuyển đổi số của hệ thống công đoàn theo các nội dung đề ra tại kế hoạch.
